50代で失業した場合、再就職は厳しいでしょう。しかし、さまざまな事情で転職を考える方もいます。
50代が再就職するには、ターゲットを絞り込むことが大切です。自分の需要が高い業界や会社をターゲットにすることで、転職に成功しやすいでしょう。

この記事を読んで分かること

この記事では、50代で失業したら再就職が難しい理由と、50代でも採用されやすい職業について詳しく紹介します。

この記事は2分50秒で読み終わります

なぜ50代での再就職は厳しいのか

50代は、あと10～15年ほどで定年を迎えるため、若い世代と比べると企業が求める成長性が期待できません。また、年功序列型賃金制によって、高い給料を支払う必要があります。そのため、若い世代と比べて費用対効果が低く、企業は積極的に採用していません。

また、年齢が高いと、現場の管理職が指示を出しにくいため、仕事のコミュニケーションにも問題が起こる可能性があります。人事担当者もそれを把握しているため、50代の採用には消極的です。

50代で再就職するにはどうすればいいのか

それでは、50代で再就職するには、どうすればいいのか詳しくみていきましょう。

50代でも採用してもらえるチャンスはある

まずは、人脈をフル活用して転職先を見つけましょう。また、中小企業やベンチャー企業は大企業と比べて人手不足のため、十分にチャンスがあります。
このように、50代で転職を目指すのであれば、需要のある業界や企業を十分に見極めて行動することが大切です。

タクシードライバーなら50代でも若い

タクシー業界であれば、50代でもまだまだ若い扱いになります。タクシードライバーの平均年齢は50代後半のため、職場でも浮いた存在になる心配がありません。また、経験は問われないため、2種免許さえ取得すれば採用される可能性があります。

平均勤続年数も一般企業より短めで、業界的に年功序列型賃金のような慣習はありません。多くのタクシー会社が歩合制を取り入れています。歩合制は、一見すると給料が低く見えるかもしれませんが、成果を挙げれば、より多くの収入を得ることが可能です。

まとめ

50代からの再就職は厳しく、なかなか転職先が見つからないでしょう。まずは、自分を必要としている業界や企業を見極めて、リストアップすることが大切です。その中から、自分の性格やスキル、経験とマッチしたところを見つけてください。
今回紹介したタクシードライバーであれば、50代後半が平均年齢のため、若い人に囲まれて浮くようなこともありません。歩合制で、成果を挙げるほどに給料が増えるのは魅力的なポイントでしょう。