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タクシー業界の有休取得について

長期休暇の取得は可能でしょうか?
有給休暇をまとめて取得して、
最大何連休することができますか?
(貴社の従業員さんはどのくらい連休を取得されていますか?)
また、リフレッシュ休暇という制度はありますか?

現在サラリーマンで、
年に1回ほど長期休暇(7~9連休)を取得して旅行に行っているので、タクシー業界に転職しても同じように長期休暇を取得できるのかを教えて頂きたいです。

  • 質問者:
    てっど
  • 回答日時:
    2016/03/28 21:03:25
  • 回答数:
    2
  • カテゴリ:
    その他

回答

回答の並び替え
  • てっどさん、初めまして。
    明治自動車の黒澤と申します。
    ①長期休暇の取得は可能です。
    ②有給休暇は法定通りですので、在籍年数に応じて、1年あたり10日~20日が付与されます。
    ただし、①、②に関しては、当然のことながら売上が下がりますので、タクシードライバーの給与のうち重要な部分を占める「歩合給」が下がることになります。
    ③1ヶ月以上休むことも可能ですが、その場合は休暇ではなく、欠勤の扱いとなります。長期に欠勤した場合には、社会保険料等の本人負担分は別途お支払いいただくことになります。
    ④リフレッシュ休暇制度はございません。

    明治自動車株式会社
  • 葵交通株式会社の田邊です。弊社の場合でお答えします。
    ①有給休暇とは、入社後6カ月経過、且つ、そこまでの出勤率が80%以上経過すると10日間の有給休暇が発生します。その後、1年経過毎に一日ずつ増加していき、最高は40日まで付与されます。
    ②弊社は出番シフトの休みはW公が基本ですから、例えば、W公を前後に4日の有給休暇を挟めば連続8日の休みが取れる事になります。従って、理論上は10日でも12日でも連続休暇は可能となります。
    ③但し、給料体系が完全固定給の一般企業と違って、一出番出勤して1日の水揚げから歩合がいくらという世界ですから、その月の給料=稼ぎ高とのバランスをよく考える必要があると思います。
    ④弊社の場合、必ず年に一回長期休暇で海外旅行に出かける方もいます。
    給料の約60%はご自身の稼ぎから受け取る仕組みですから、安定した収入が得られるようになれば、十分に旅行は可能だと思います。

    葵交通株式会社