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タクシー会社の給料について。固定と歩合の詳細

タクシー会社によって、出来高制と固定給がありますけど、出来高制は自分が、頑張った分だけ収入になるのは、分かりますけど、固定給は?売り上げが悪くても、保証されてると思えば良いのですか?分かりやすく回答をお願いします。

  • 質問者:
    ノブ
  • 回答日時:
    2016/02/22 22:58:22
  • 回答数:
    3
  • カテゴリ:
    お給料

回答

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  • 明治自動車株式会社の黒澤です。
    売上が悪くても固定給を保証しているタクシー会社は私の知る限り、いままでに1社しか無いと思います。(その会社はつぶれてしまいましたが。)

    ある程度の売上がないと、固定給は消滅して、出来高制のみになります。
    これを業界では、「足切り」と称しているのです。

    足切りになる売上高は各社によって、まちまちですが、固定給部分を確保したいということでしたら、ハイヤーに就職される方がよろしいかと思います。

    ただし、ハイヤーは出来高払い部分が薄いので、「腕のいい」タクシードライバーの方が稼ぎはいいです。

    明治自動車株式会社
  • 岩井田運送の木原と申します。
    東京のタクシー会社の場合、固定給が手厚くなっているのは、ハイヤーの運転手に限ってのことだと思います。
    求人広告で○○万円○ヶ月保障と謳っている場合も、出来高制に基づく保障のため、これを固定給とは解しません。
    余談ですが、地方の観光タクシーで企画から運営までを運転手のプロジェクトコンペを積極的に取り入れている会社があるように聞いたことがあります。こういうケースだと固定給の部分が手厚いのかもしれません。

    株式会社岩井田運送(タクシー部)
  • 葵交通株式会社の田邊です。基本的にタクシー会社として固定給のみの考え方は無いと思われます。何故ならば、特に東京都内のタクシーは
     ①就業時間中全て会社が時間管理が出来ない。
     (ある意味、外に出れば乗務員さんのセルフコントロールだけが頼り⇔経費と  の見合いで固定給が払えない状況は十分あり得ます。)
     ②それぞれの乗務員さん個々に十人十色の営業形態がある。
     (例えば地域も違えば、流し専門、付待ち中心、無線営業のみ、等など)
     ③売上高の60%近く、ないしは以上が乗務員さんの手取りの給与体系
    等から見て、タクシー業界はそんなに爆発的に儲かる商売ではないし、個人の頑張りだけではそんなに差が出来にくい仕事だと言えるかもしれません。従って、最低賃金を踏まえたうえでの「基本給」は有りますが、「固定給」は無いのだと思います。

    葵交通株式会社