会社はもう一つの家庭だと思って欲しいから常に乗務員さんときめ細かく向き合う環境を心がけています
- ※稼げる秘訣＝居心地のいい環境×営業サポート面の充実さ＋福利厚生面の充実さ
- ※稼げる秘訣＝居心地のいい環境×営業サポート面の充実さ＋福利厚生面の充実さ
私たち、つばめ交通の管理者側は真の部分で長く稼げる環境とは営業所の立地や保障面の充実より、乗務開始前や開始してからのサポート力だと考えています。
どんなに営業に有利な条件が揃っていてもそれをフルに活用する術やバックアップがないと出来ませんよね？
私達はつばめ交通から出庫する時、気持ちよく明るい気持ちで出発できるよう「いってらっしゃい」と送り出しています。
帰庫時には疲れて帰ってくる乗務員さんには、「今日も一日お疲れ様・おかえりなさい」と温かく家族のように迎えてあげたいと思っています。
乗務中にイヤな事があった時はどんな時でもグチや弱音も吐いてスッキリして笑顔で帰宅してもらいたいと思っています。
営業面でのサポートやバックアップはもちろんのこと精神面でのサポートもすごく必要だと考えています。
日々、管理者側と乗務員さんが会えるのは少ない時間だからこそ
そのわずかな時間の中でも精一杯向き合っていきたいと思っています。
つばめ交通に入社するとなかなか辞めたくない気持ちになると言ってくれる乗務員さんが多いのはこのような気持ちが伝わっているからかなと私たち管理者も嬉しくなります。
最後の転職となるよう全力でサポートさせて頂けたらと思います。
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