有料職業紹介で急成長 インタビュー：清水　弘一氏（日本総合ビジネス社長）｜2006年10月20日

乗務員確保の決め手！

経験者三割に未経験者七割

TJ：

これはタクシー会社にとってメリットがありますね。

清水：

会社によって、出来るだけ多く採用したいところもあれば、質の高い乗務員を集めたいところもある。 乗務員を一から教育していきたいという会社にはいいと思います。

TJ：

未経験者の乗務員を集めるのは難しいが、七割もいれば大きなセールスポイントになる。

清水：

多いときは八割にもなります。

TJ：

乗務員さんからの紹介料は？

清水：

全く無料です。

TJ：

タクシー会社との契約内容はどうなりますか？

清水：

地域によって異なります。紹介料の金額は、公表しておりませんが、タクシー会社が新聞、 雑誌などに支払っている募集広告料よりずっとリーズナブルです。 そして広告は当たり外れがありますが、紹介は、健康診断まで実施して確実に入社する所までお世話します。 提携タクシー会社の中には、募集広告をすべてやめて、当社一本で乗務員確保を行っているところもあります。

転職道ドットコムとは

四十歳代が一番多い

TJ：

タクシー業界の乗務員は平均年齢が五十五歳を越え、シルバー産業に近い。ネットを見ての応募なら年齢層も若いのでは？

清水：

ウチの応募者千人を対象に取ったデータですが、 三十代が二五％、四十代が三二％で一番多い。五十代が二九％、二十代が十％、六十代とか高年齢は四％しかいない。

TJ：

それは凄いですね。

清水：

働き盛りが圧倒的。年齢的には五十代がタクシーに興味がある年代ですがネットを使わないところで数字が減っている。 四十代から下はネット世代ですから、今の仕事をどうするかという所で考え出す時にネットで探しながら仕事を決めていくケースが多い。

TJ：

これは業界にとってメリットがありますね。

清水：

当社から紹介される人は三十から四十代の若い人が多い。 業界の平均年齢から見たら、格段に若い。当社で紹介して稼働率が上がった会社は、 稼働率が上がった分、三才くらい年齢層が下がった。 ネットでの募集を今やるべきかどうか悩んでいる経営者の方がいれば、 一日当社で体験社員をしていただいても結構です。現場にきてもらえればどれだけ応募してきているか分かって頂けるはずです。

TJ：

なるほど。

清水：

二年後にはほとんどがネット募集になっているのでは。 その意味で今が旬だと思います。当社では、タクシー会社のホームページ作成も格安で承っており、 すでに数社の作成実績があります。 実際には、当社のホームページに（http://www.japan-b.com）アクセスして頂ければご覧いただけます。