会社の特徴｜五光交通株式会社のタクシー求人情報

五光交通株式会社: ◆給料保障最大2年間37万円！
◆引越しを伴う貸付制度30万円
◆パラキャリ採用＆ナイスミドル採用など独自の採用制度導入！
◆無料保育園完備！
◆賞与年2回＆インセンティブ年3回！
◆独自のAI需要システム＆最新の配車アプリなどAI技術を活用して稼げる！
◆会社説明会開催：ご家族やお子様とご一緒に参加できる会社説明会を随時開催中！

所在地: 神奈川県横浜市港南区港南5-15-13

TEL: 050-7562-0771 求人専用ダイヤル（フリーダイヤル）

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五光交通株式会社

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更新日：2023年09月26日

他社にはない、独自の採用制度であなたに合った働き方が出来ます！: ◆パラキャリ採用制度あり
パラキャリ採用とは　あくまで本業のサブとして行う『副業』とは異なり、本業とは別に『複業』として現在の本業を続けながら、もう一つの本業としてタクシードライバーを選ばれる方向けの採用となっています。

現在俳優・アイドル・芸人を目指している方、国家試験を取るために専門学生で空き時間を活かしたい方などにオススメです！

企業が応援する形で働いていただくので、突然のオーディションやロケ等による急なお休みにも対応出来ます。
ただし本業後の夜間乗務は加重労働となり、人命を預かる公共交通機関であるタクシーとして安全が担保出来ない場合には不可となります。

【給料保障制度あり】
パラキャリ昼日勤
月16日勤務：給料保障18万円（1年保障）　
研修期間中：日当1万円支給

パラキャリ夜日勤
①月12日勤務：給料保障18万円（6ヶ月保障）　
②月16日勤務：給料保障24万円（1年保障）
研修期間中：日当1万3千円支給

待遇：二種免許費用全額会社負担/教習中の交通費全額会社負担/最短6ヶ月間契約社員扱い/社会保険全加入/正社員登用後は毎月の掛金弊社負担・中小企業退職金共済事業本部に加入/マイカー通勤OK/制服貸与

◆NICE MIDDLE（ナイスミドル）採用制度あり
当社は「60歳定年制」ですが、入社時のご年齢が58歳以上63歳までの新規採用者を対象に『NICE MIDDLE（ナイスミドル）』採用を行っております。

【給料保障制度あり】
ナイスミドル隔日勤務　※58歳以上63歳までの新規採用者
月8日勤務：給料保障18万円（1年保障）
研修期間中：日当1万3千円支給

ナイスミドル夜日勤　※58歳以上63歳までの新規採用者
月16日勤務：給料保障23万円（1年保障）　
研修期間中：日当1万3千円支給

年2回の定期健康診断や『65歳・68歳・71歳・74歳』の高齢者診断がありますが、健康体で元気であれば【最長75歳まで】働くことが可能です！

タクシーの魅力は何と言っても売上さえ上げれば賃金は変わらず、長く働ける点です。
また、もっとがっつり稼いでいきたい！という方の声に応えるべく『通常勤務への昇格制度』もご用意しております。
「規程の売上達成」＋「接客AA」を使用期間6ヶ月中に3ヶ月連続で達成できれば昇格となります。

給料保障・充実の研修・装備充実の車両設備…『待遇の厚さ』が当社の強みです！: ◆養成期間終了後、最大2年間の給料保障あり！
他社の給料保障は平均3ヶ月間程度ですが、夜日勤の方には24ヶ月間（2年間）、隔日勤務・昼日勤の方には12ヶ月間（1年間）の給料保障を設けております。
6ヶ月以上もの期間を給料保障期間として設けている会社は珍しく、タクシー業界内でも滅多にありません。
更に研修中から保障給をお出ししており、各種社会保険にも加入しますので、安心して乗務に集中できます！

◆会社に隣接した企業主導型保育園を完備
会社に隣接した場所にきれいな保育園を併設しています。
業界世界初の「手ぶらde保育」を実施しており、お子様に必要なおむつやお菓子・タオルのご準備も不要！
ほとんどの物を園側でご用意いたしますので手ぶらのまま保育園へ来られます。
★リフレッシュ休暇制度あり出勤日以外でも週に1回お子様を保育園に預けることができるようになりました！
★国土交通省女性ドライバー応援企業認定制度の認定法人タクシー事業者に認定されました！

◆勤務時間に融通が利く！
拘束時間内であれば出社時間の前後が可能ですので、自分らしく好きな時間で働けるのが当社の強みです。

◆丁寧で分かりやすい研修
二種免許取得と教育期間で2ヶ月間＋予備1ヶ月の約3ヶ月間を研修期間に充てます。
他社と比べてもじっくり丁寧に教育をいたしますのでご安心ください。

◆タクシー需要予測システム『ベスト・ワン・ウェイ（B・O・W）』を導入
当グループの一日の営業回数は全車合計で平均4500回程度です。
そのデータを何年分も蓄積して、お客様がご乗車した場所・曜日・時間毎に整理して分析します。
そこから、実車回数が多く乗車確率の高い『最良のコース』を空車状態の車両に指示するAI技術を用いたシステムです。

ですから、空車車両は「次にどこを走るか？」を考える必要がなく、明確に走るべき場所が分かるため「次のお客様を探してどの道を走って良いかわからない…」といった事態にはなりません。

お客様が降車して、空車車両になり次第、担当エリアと周回コースが該当車両に与えられます。
ナビ通りに走るだけで誰でも稼げるAI需要予測システム『ベスト･ワン･ウェイ』を導入したことで個人平均売上160％アップしました！

各営業車両は、指示通りの地区を周回すれば、おのずと「お客様」を発見しやすい仕組みが出来上がっているのです。

◆遠方でも安心♪引っ越し支援制度
地方採用者対象！横浜で働くために引越しをされる方を対象として30万円を貸付の支援をいたします！
入社から2年間の在籍（隔日勤務は288乗務、日勤・夜日勤勤務は576乗務を達成）で貸付金の返済は不要となります。
※詳しくは募集内容ページ下部『貸付制度』欄をご参照ください

◆二種免許取得支援制度あり！
二種免許取得のための自費負担一切なし！
また、一種免許取得後、一般的なタクシー会社の場合3年以上経過していないと二種免許は取得できませんが、当社の場合は2年経過で取得できます！

◆キャリアアップ職業訓練制度あり！
キャリアアップ助成金を活用し、接客品質向上のための職業訓練を受けることができます。
当社で非常に重視しているのは『人と人』との対面での接客品質です。
より上質な接客サービスを提供できるドライバーさんの育成に力を入れています。

◆年3回インセンティブ支給！「会員登録配車インセンティブ制度」を導入
会員登録による配車注文は年間3万1,000件増加！3月・7月・11月の年3回インセンティブ支給あり。
乗務員さんたちの中にはインセンティブだけで約7万円を支給されている方もおり、真面目に一生懸命頑張った方が公平に報われるシステムになっています！

～会員登録配車インセンティブの流れ～
①『会員登録専用ハガキ』をご乗車いただいたお客様にお配りします。
②お客様に専用ハガキより会員登録をしていただきます。
③即日、タクシーセンターにて入力登録を行います。
④お電話でのご注文があった場合、ハガキをお渡しした乗務員さんへ自動的にインセンティブが付与されます。

※会員様の1回配車あたり30円
※ご予約のお電話時、もしお迎えに行けない場合でも自動でカウントされます。
※3月1日～6月末日分は7月給与、7月1日～10月末日分は11月給与、11月1日～2月末日分は3月給与に『会員配車登録』という項目で給与明細に記載します。