admin各企業が求人募集をする際により反響が出るように様々な特典や待遇などをアピールしています。それはタクシー業界でも同じです。沢山の業種の求人内容を見ている中でもタクシー業界は特に特典や待遇面に力をいれている印象があります。
代表的なものといえば、入社祝い金、二種免許取得支援制度（二種免許取得費用を会社が全額負担）、寮完備（個人、家族寮）、一定期間の固定給保障、上京費用、引越し費用負担、面接交通費などがあります。タクシー会社は未経験者を一から養成するのにかなりの費用がかかります。二種免許取得費用、二種免許取得期間中からその他研修中の給料の保証、更に入社祝い金など、かなりのリスクが発生しています。タクシー業界も求人に苦労しているケースが多いのでここまでのリスクを背負っているわけですが求職者側からは逆に不安な声が聞こえてくることもあります。「こんな特典本当にあるのだろうか？」
「入社した後、内容が全然違っていたらどうしよう」などです。
タクシー業界に限らず求人広告に掲載されていた内容と実際に働いた時の内容が全然違っていたという声を聞くことがあります。こういった食い違いのリスクを回避するためのポイントは第三者機関を利用することだと思います。各求人内容に対して質問や確認ができる第三者機関を間に挟むことでリスクが軽減されます。
現在は求人広告の掲載可否に関してもかなり厳しくなってきているので過去のように存在しない条件を過剰広告のようにアピールするケースも少なくなりましたので安心ですが、求人側にダイレクトに問い合わせる前に求人を管理している機関に問い合わせて内容に間違いがないかの確認をすることが大切になります。
入社祝い金はかなり人気の高い特典の一つです。タクシー会社は他業種と比較しても入社祝い金を支給している会社が多いです。支給していない会社の方が少ない印象さえあります。金額は会社によりますが平均すると30万円前後が多いのではないでしょうか。
支給のタイミングは乗務を開始してからになると思います。
転職支援金、新生活応援資金など会社によって言い方が異なることもあります。
その他に住居支援を行っているケースもあって寮がない代わりに住まいの初期費用を負担してくれる制度で住まいを借りたいけど敷金、礼金などの費用が無い方には助かる制度ですね。メディアなどでのマイナスなイメージも多いタクシー業界ですが実際にはこういった特典なども沢山あり同じようにメリットもあるんです。
