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転職支援金を申請する

転職支援金とは転職道.COMから企業を検索して入社した方がもらえるお金です。
(企業によって適用されない場合があります)企業から支給される入社祝い金とは別で弊社から支給されるものです。
転職支援金をもらったことに対しての制約などは一切ございませんので、新たに転職をされる方の生活の一部として是非お役に立ててください。

お申込方法は2つ

webから申請・電話から申請

転職支援金申請期間

転職道.COMから企業に応募して採用になり入社した日が支援金支給の確定日となります。
(入社日を含めた14日以内に退職された場合は転職支援金は支給されません)

転職支援金申請期間

web申請フォーム

ステップ1

申請が完了しましたらご本人確認の上、転職道.COM運営事務局から折り返しご連絡を差し上げます。

氏名
※必須
フリガナ
※必須
電話番号
※必須
 -   - 
メールアドレス
受付番号
※必須

転職支援金についての規約

●転職支援金について
転職道.COMから、転職支援金支給対象企業へご応募・入社決定した場合に転職道.COMからお支払いするお祝い金です。
●対象企業について
ご応募頂く際に、「転職支援金対象企業です」と表示されます。
●転職支援金の金額について
応募企業のエリアにより異なります。
●転職支援金の申請について
転職道.COMのサイト上から申請を行って下さい。申請方法はフォーム、または電話から申請が可能です。 申請の際、応募時に表示される「受付番号」をお伝えください。
フォームから申請頂いた場合、自動返信メールへも記載されています。
●転職支援金の申請時期について
転職道.COMから応募した、転職支援金支給対象企業に入社した場合、入社日を含む3営業日以内に申請を行って下さい。 この期間を過ぎてしまうと、転職支援金をお支払いできなくなる場合がございます。
●転職支援金の振り込み時期について
転職支援金の振り込み時期は、転職道.COMと応募先企業との採用確認時期、また求職者様にご用意いただく必要書類が揃う時期によって前後いたしますので具体的な日時は明記できません。
応募先企業に採用・入社事実の確認がとれましたら、転職道.COM「口座番号記入シート」を送付いたします。 通常、必要書類が揃ってから2週間以内の振り込みとなります。年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇などの長期休暇の場合はさらに日数を要する場合もございます。
●転職支援金の振込先
転職支援金は、お持ちの銀行口座への振込みが可能です。
尚、振込時に発生する振込手数料は求職者様負担とさせていただきます。 お振込する転職支援金から、振込手数料を差し引いた形でお振込いたします。
●転職支援金の振込時の金額
転職支援金の振込時に発生する、振込手数料を差し引いた形でお振込いたします。
●振込先口座の通知方法について
入社事実の確認が取れた後、お客様へ「口座番号記入シート」を送付いたします。 「口座番号記入シート」のご返信(郵送・FAX)にて通知願います。
●転職支援金のお振込ができない場合について
  • 入社してから、お振込前までの期間に退社した場合。
  • 転職支援金対象企業以外への入社。
  • 国外口座へのお振込み。
  • 虚偽の申請を行った時。
  • 振込口座をお持ちでない場合。
  • 振込口座をお知らせしていただけない場合。
  • その他、当社が不当と判断した場合。

プライバシーポリシー

必ずプライバシーポリシーを同意の上送信してください

株式会社日本総合ビジネス
代表取締役 清水 弘一

当社は、「人と企業を多様な形で結ぶ『人材サービス』を提供し、社会発展に貢献する」ことを存在意義とする総合人材サービス企業として、お客様・当グループ従業員・委託先社員等のプライバシー・個人情報(以下「個人情報」と総称)を保護、管理することが当社の事業活動を行う上で最重要事項と位置付けております。個人情報保護の確実な履行に努めます。

1. 適切な個人情報の収集、利用及び提供などに関する基本原則
(ア) 個人情報を直接収集する場合の原則
当社が個人情報を直接的にお客様から収集する場合は、事前に収集の目的を明確に開示して収集します。
(イ) 個人情報を利用、提供する場合の原則
当社が個人情報を利用する場合は、事前に明確化した目的の範囲内でのみ利用、提供いたします。
2. 個人情報の適切な管理方法
当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するため、個人情報へのアクセス管理、個人情報の持ち出し手段の制限、外部からの不正アクセスの防止等の対策を実施し、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対して、技術面及び組織面において合理的な安全対策及び是正・予防措置を講じます。
弊社は利用者に対して弊社のサービスの案内を電子メールで送信することがありますが、利用者から送信中止の要求があれば、以後はその利用者に対して送信をしません。
3. 法令、社内規程等の遵守
弊社の保有する個人情報については、利用者の事前の同意なく、本来の目的以外の目的で利用することはありません。 また、個人情報を無断で第三者に公開することはありません。
個人情報を取り扱う業務の遂行にあたっては、当社は、個人情報に関する法令、「個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項(JIS Q15001)」および業界ガイドラインなどを遵守すると共に、当社コンプライアンス・プログラムに定める事項に従い個人情報の取り扱いについて十分な注意を払ってまいります。
4. コンプライアンス・プログラムの継続的改善
当社は、個人情報を取り扱う単位毎に管理責任者を置き、コンプライアンス・プログラムを実践、遵守してまいります。
また、定期的に行う監査報告等を参考にしてコンプライアンス・プログラムの継続的改善に努めます。
5. 個人の権利の尊重
当社は、個人情報に関する個人の権利を尊重し、お客様ご自身の個人情報について、確認されたい場合は、お客様ご自身であることが当社にて確認できた場合に限り、適切な利用者確認の手続を経たうえで、速やかにこれに応じます。
お客様または代理人以外の第三者からの個人情報開示請求については、法律にもとづく強制的な手続による場合を除き、これに応じません。
6. 個人情報の変更等
原則としてユーザー本人に限り、登録した個人情報の開示、訂正、削除、利用停止、ならびに第三者への提供の停止を求めることができるものとします。具体的な方法については「お問合わせ」フォーム、または電話連絡により受付いたします。
ただし、ユーザー本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合、当社業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合、他の法令に違反することとなる場合には、開示に応じないことがあります。
また、当該個人情報の利用停止・第三者への提供の停止(以下「利用停止等」といいます)に多額の費用を要する場合その他の利用停止等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、利用停止等に応じないことがあります。
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